为切实维护劳动者合法权益，济宁市泗水县人力资源和社会保障局坚持“预防为主、防治结合”原则，以源头治理为核心，多管齐下构建根治欠薪长效机制，让劳动者劳有所得、薪有所保。
一、织密制度“防护网”，夯实治理根基
立足“制度先行”，联合住建、交通、水利等行业主管部门，围绕工程建设领域欠薪高发问题红腾网，完善《保障农民工工资支付条例》配套措施。推行“一书三制”（维权告知书、农民工工资专用账户制、总承包单位代发制、工资保证金制），从项目审批、资金拨付到工资发放全流程监管，确保每一笔工资直达劳动者手中。
二、科技赋能“智慧治薪”，提升监管效能
依托“互联网+监察”平台，搭建欠薪预警监测系统，通过大数据分析企业用工、工资支付等信息，对存在欠薪隐患的企业实时预警、主动介入。推广“农民工工资支付监管平台”，实现工资发放“线上打卡、实时留痕、全程追溯”，让欠薪问题“早发现、早干预、早化解”。
三、普法服务“零距离”，增强维权意识
开展“法律进工地、进企业、进社区”系列活动，组织监察员、法律顾问深入一线宣讲《劳动法》《保障农民工工资支付条例》，发放维权手册，现场解答劳动者各种咨询问题。
四、部门联动“强震慑”，严惩违法行为
建立人社、公安、法院、信访等部门联合处置机制，对恶意欠薪行为“零容忍”。对拒不整改的企业，依法向人民法院申请强制执行；对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的，及时移送公安机关立案侦查。（杨行）
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